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L’attività di ricerca di IIT si sviluppa nel laboratorio centrale di Genova, in 11 centri di ricerca IIT distribuiti sul territorio nazionale e nelle 2 outstation IIT negli Stati Uniti.

Il piano scientifico dell’Istituto è sostenuto da 11 programmi suddivisi in 3 macro aree (Technology oriented, Core e Cross Disciplinary). Ogni programma è sviluppato da un certo numero di Principal Invistigator (PI) che operano in completa autonomia ed indipendenza nel laboratorio centrale e nei centri di ricerca IIT.

In ogni centro, diretto da un coordinatore locale, i PI con i loro team sviluppano le proprie Linee di ricerca contribuendo ad uno o più Programmi secondo la Matrice realizzata dall’Istituto.

69 PI indipendenti sviluppano gli 11 programmi in un ambiente fortemente multidisciplinare. I ricercatori, con 21 profili differenti che vanno dalla medicina all’ingegneria, lavorano insieme per implementare il piano strategico 2015-2017 dell’Istituto. 

La ricerca avanzata e l’innovazione sono un elemento chiave per la competitività di un Paese. In questo quadro è fondamentale saper attrarre i migliori scienziati e ricercatori riconosciuti a livello internazionale. L’obiettivo è quello di generare e promuovere nel lungo periodo una cultura diffusa dell’innovazione. Per fare ciò IIT garantisce ai ricercatori infrastrutture (laboratori, strumenti, personale, ecc.) all'avanguardia e meccanismi di reclutamento e valutazione di tipo internazionale. IIT ha deciso di adottare un meccanismo in uso nei paesi ad alto sviluppo tecnologico, USA in primis, conosciuto come “tenure-track”. Tale modello di selezione prevede che il reclutamento dei ricercatori avvenga mediante una valutazione condotta esclusivamente da panel di esperti esterni. In IIT sono previsti profili di tenure track junior (della durata di 5 anni al massimo) e senior (che prevedono 5 anni aggiuntivi di durata). L’obiettivo è di avere a regime circa il 15% dello staff in tenure.